弘扬数字时代青年力量，ISC.AI 2024漏洞生态与实战人才发展论坛召开-安全客

近日，ISC.AI 2024漏洞生态与实战人才发展论坛在北京国家会议中心顺利召开。论坛上，360与中国光华科技基金会共同发布“数字时代青年力量”数字安全科技人才激励计划并开启“时代青年榜样”评选，进一步鼓励青年人才加入网络安全队伍。同时，安全KER社区1.0正式上线，为我国的实战型人才培养与数字安全建设保驾护航。

共建漏洞生态，共育实战人才

漏洞是网络防御的基础，人才是安全发展的基石。中国互联网协会副秘书长裴玮在致辞中表示，必须高度重视网络安全人才的培养，不断提升技术水平和实战能力，这需要政府、企业、学术界和社会各界的共同努力，更需要不断创新人才培养模式、优化人才成长环境、激发人才的创新潜力。

中国互联网协会副秘书长裴玮

共青团中央直属中国光华科技基金会基金管理部副主任陈诚在致辞中表示，近年来，实战型技术人才的社会价值逐渐凸显。中国光华科技基金会和360集团以“提升青年科技素养”为宗旨，以“数字安全”为关键词，针对青年科技人才和创业者群体，联合开展一系列科技素养培训和创业扶持活动。

共青团中央直属中国光华科技基金会基金管理部副主任陈诚

数字技术的广泛应用极大地推动了社会经济的进步和转型，但也带来了前所未有的安全挑战。360漏洞云总经理，HackingClub发起人胡晓娜主持本次论坛，她表示，实战攻防对抗的根本是人，安全研究员不仅仅是网络安全的守护者，更是推动行业创新和发展的关键力量。

360漏洞云总经理、HackingClub发起人胡晓娜

随后，在“实战型网安人才进阶论”圆桌对话环节，中国信息通信研究院安全研究所安全响应与运行维护部副主任薛涛，国家互联网应急中心运行部严定宇博士，国家信息安全漏洞库战略研究员杨诗雨，去哪儿网安全总监郑宇宁和武汉科锐创始人、《C++反汇编与逆向分析技术揭秘》作者钱林松从宏观政策、企业生态、实战应用等视角对网安人才培养展开讨论。

弘扬数字时代青年力量，人才激励计划发布

当前，实战型技术人才社会价值逐渐凸显，成为国内外各大漏洞平台、企业及社会争相抢夺的资源。为了进一步发掘网络安全人才，让人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，360集团联合中国光华科技基金会，特设“数字安全科技人才激励计划”项目。

据悉，数字安全科技人才激励计划分为两个部分。首先，成立数字安全科技人才激励计划，对做出贡献的白帽黑客给予肯定和激励，享受激励计划的个人所得部分将获得税收优惠；第二，每三年进行时代青年榜样评选，设置先锋攻坚者、安全戍边者和桃李引路人三大赛道，为优秀青年代表颁发荣誉奖章。随后，胡晓娜与陈诚共同启动“数字时代青年力量”数字安全科技人才激励计划及“时代青年榜样”评选。

集结网安人才，安全KER社区1.0上线

在网络安全行业，热情与伙伴是持续前行的动力，数字安全领域的新型实战型人才应当携手共建自己的大本营，共同培育一个充满活力的网络安全生态系统，让知识与经验得以传承。论坛上，360漏洞云高级经理、安全KER负责人TNT介绍并启动上线“网安人才集结新阵地——安全KER社区1.0”。

360漏洞云高级经理、安全KER负责人TNT

TNT介绍，安全KER社区致力于打造数字安全新型实战性人才大本营，面向安全技术爱好者、高校和机构技术人才、企业安全团队和政府机构，提供价值共享、生态互动、思维碰撞和成长扶持的平台。目前，安全KER社区1.0已形成安全资讯、项目中心、漏洞情报、交流社区、安全课程、实战训练六大核心功能。

论坛上，5名安全研究员就技术发展、实战方法论、生态建设等维度带来精彩的主题演讲。唯品会信息安全工程师李木和呼和浩特市公安局网络安全专家、陕西鼎昊信息科技有限公司技术主管陈殷共同分享了AI技术在漏洞挖掘中的实战应用以及扩展，提供了新技术应用下的新思路；360众测精英白帽代表C_soon5则结合亲身经历，讲述他如何从360平台一名新手白帽冲击年薪百万顶尖众测白帽的故事；360BugCloud安全研究员沐白分享了他梳理的近几年国内外在WEB漏洞挖掘领域内经典的权限突破思路以及手法；前阿里云高级安全专家郑翰则分享了高危大模型漏洞的实战方法论，在演讲中提供了实用的策略和工具。